生產(chǎn)小熔煉爐的廣東力華公司比較重視人才的培養(yǎng)，對于招聘剛畢業(yè)的大學生，有一個點很重要，“你可以沒有工作經(jīng)驗，但是如果你的心態(tài)好，積極好學，力華公司會給你提供一個展現(xiàn)自我的平臺，能否脫穎而出留下來，看你自己的表現(xiàn)”這是力華公司總經(jīng)理何總在面試人才的時候說的話。這也是為什么何總會親自面試大學生的原因。

95后的小李兩年前本科畢業(yè)，在找工作的路上碰了不少壁，后來經(jīng)人介紹來到力華公司，小白的他愿意從基層做起，沒有好高騖遠的他奠定了后來他的成*。公司根據(jù)他的動手能力強、反應快的特性，把他安排到了專門生產(chǎn)小熔煉爐的感應加熱部門，這個部門的員工都是有著5年以上的工齡，技術過硬，所做的熔煉爐根據(jù)客戶要求來定做。由于小李表現(xiàn)優(yōu)異，2018年小李得到一個外出培訓的機會，他沒有辜負公司的期望，拿到了南京亨特熱加工技術有限公司、熱家網(wǎng)絡科技有限公司聯(lián)合頒發(fā)的《感應器設計制作培訓結業(yè)證書》能獨立設計制作感應器。去年還被評為了*上進員工。

對于務實小李來說，以后的路還很長，在力華公司對小熔煉爐設計、制造生產(chǎn)、售后，是小李對自己的職業(yè)未來5年的一個規(guī)劃。